人生不就是如此，不斷了解自己，充實自己。
因緣際會之下，大而無私的工研大門為我打開，我只是個來賓，來接受殘酷的面試。我總是不怕陌生的環境，不怕與人交談，只怕自己說錯話，或多說了什麼話。更何況，工研院我多多少少也來過幾次了啊...(記得上次是院慶的演唱會XD)
今天是葉副理(Willy)和另一位Chris跟我面試，先不論我跟他們曾見過幾次面，其實進了房門，我們只有兩種身份，一邊是面試官，一邊是面試者。
一開始就請我自我介紹一下，我一開始不太好意思，但只要我的話匣子打開，就怕他們聽到煩..為什麼我這麼喜歡說話呢？
他們很有趣，面試過程也很輕鬆，大多問一些我過去在大學和研究所做了哪些事和碰過哪些技術，挑個案來問的話，就問曾參與過的專題和活動，印象最深刻的是什麼等等，也順便談到學校內、外跟過哪些專案，及我有什麼可以分享的經驗。當然就能力而言，可以問的問題不外乎是這些，不過他們也問我許多跟專業無關的事，我也透露出我另外最大的興趣是音樂，也組過兩個Band有一些表演經驗；或從人性的角度去問，我最不喜歡跟哪種人共識？
這個問題很妙，我似乎有在腦裡自問自答過，但我想好的答案跟我當時回答的完全是兩回事。還有一些延伸問題，包括我的優缺點是什麼？這類面試常見的問題，我卻是第一次被問過(之前微軟的人沒問過這類的問題)，不過我相信這類的問題，才是真正在評量人的個性與態度，不是單從能力方面去看待。
當然我曾說過我想做Leader，有趣的是我透露出我除了微軟的NGO小組和大二的社團之外，其餘幾乎都是Leader，或許是自以為的那種吧，因為也沒有掛牌子啊..他們於是從這方面的問題著手開始問我參與過的這些專案，我扮演的身分是什麼？帶領組員的方式是什麼？如果組員遇到瓶頸，如何克服？...等等，完全從另一個角度去問，而不是針對專業能力或個人興趣了。
我想我敢提就敢講，所以就回答出畢業專題的經驗和課堂參與過的許多期末專題，我通常都在扮演什麼樣的角色，以及我心目中理想的模樣是怎樣。
曾有一度我說話說到快要落淚，不曉得是說到了哪個點，好像是畢業專題的一些心酸血淚吧。沒想到過了兩年，我還記憶猶新喔..我果然是個有血有淚的人。
有些問題我也反問他們，他們也都熱心的回答，也說了很多他們的經驗，我也學到更多以不同角度看待一件事的感覺。更有趣的還很多，面試過程真的就像聊聊天，互相了解一下。我可能比較適合這樣的面試，可以自在的說話，而不是一進門就要筆試，然後一面試就馬上問「請你上台寫一個 XX 演算法出來看看...」
當然面試仍舊是殘酷的我也知道，不見得聊的開心就有機會，何況我只是一名私校的研究生，在經濟不景氣的情況下，工研院各單位也是在名額有限的徵才政策下找人(博士優先→國立→有剩的再找私立)，我勢必很難跳脫出學歷的無窮迴圈，呵呵。
我想主管面試人的眼光和心情，有他們自我的堅持，但時間有限、資源有限的情況下，終究身為工研院底下的執行者，仍然是要按步就班，必須以最快的方式配合徵才的政策來找人。
我沒奢求太多，一切隨緣，我向來都是這樣隨遇而安，不強求。 :)
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